Hollanda’da Şirket Kurma 2025

Hollanda Şirket Kurmanın Avantajları

Hollanda, uluslararası iş yapma açısından oldukça cazip bir ülke olarak bilinir. 2025 itibarıyla Hollanda’da şirket kurmak, dünya çapında geniş bir ticaret ağına, istikrarlı bir ekonomiye ve uluslararası standartlara uygun bir iş ortamına erişim sağlar. Hollanda’nın iş yapmaya elverişli yapısı, özellikle yabancı yatırımcılar için birçok avantaj sunmaktadır.

1. Stratejik Konum ve Lojistik Avantajlar

Hollanda’nın Batı Avrupa’daki merkezi konumu, onu Avrupa Birliği (AB) pazarına giriş yapmak isteyen şirketler için ideal bir yer haline getirir. Rotterdam Limanı, Avrupa’nın en büyük deniz limanı olarak, lojistik ve tedarik zinciri yönetimi açısından büyük avantajlar sunar. Şirketler, Hollanda üzerinden sadece AB ülkelerine değil, aynı zamanda küresel pazarlara da kolayca ulaşabilirler.

2. İstikrarlı Ekonomi ve Güçlü İş Ortamı

Hollanda, dünya çapında güçlü ve istikrarlı bir ekonomiye sahiptir. Ülke, inovasyona dayalı bir ekonomik yapıya sahip olup, teknoloji, mühendislik ve finans sektörlerinde liderdir. Hollanda’daki iş yapma ortamı şeffaf ve güvenilirdir, bu da yatırımcıların risklerini en aza indirgemelerini sağlar. Ayrıca, Hollanda hükümeti iş dostu politikalarıyla tanınır ve girişimciler için bürokratik engelleri azaltmaya yönelik çeşitli önlemler alır.

3. Uluslararası Ticaret ve Yatırım Kolaylıkları

Hollanda, serbest ticaret anlaşmalarına ve ekonomik birliklere (özellikle AB ve Dünya Ticaret Örgütü) üyedir. Bu, Hollanda’da şirket kuranların, Avrupa içindeki diğer ülkelere gümrüksüz mal ve hizmet ticareti yapma imkanı bulmalarını sağlar. Hollanda aynı zamanda uluslararası yatırımcılar için cazip bir vergi sistemine sahip olup, şirketler için düşük vergi oranları sunar. Bu, özellikle çok uluslu şirketler ve girişimciler için büyük bir avantajdır.

4. Yüksek Kaliteli İş Gücü ve Eğitim Sistemi

Hollanda, dünya çapında yüksek eğitim seviyesine sahip bir iş gücüne sahiptir. İngilizce’nin yaygın olarak konuşulduğu bir ülke olarak, yabancı yatırımcılar ve girişimciler için dil engeli minimaldir. Eğitim sistemi, yenilikçi düşünceyi ve yaratıcılığı teşvik eder, bu da teknoloji ve iş dünyasında sürekli bir ilerleme ve adaptasyonu mümkün kılar.

5. Vergi İndirimleri ve Teşvikler

Hollanda, şirket kurmayı düşünen girişimciler için bir dizi vergi avantajı ve teşvik sunmaktadır. Örneğin, Ar-Ge faaliyetleri için sağlanan vergi indirimleri, şirketlerin inovasyona yatırım yapmalarını teşvik eder. Ayrıca, Hollanda’da işletme kuran yabancı yatırımcılar, vergi oranlarını optimize edebilecekleri çeşitli yapılar ve planlar oluşturabilirler.

6. Yüksek Yaşam Kalitesi ve Sosyal İmkanlar

Hollanda, yüksek yaşam kalitesi sunan bir ülke olup, iş dünyasıyla uyumlu bir şekilde sosyal imkanlar da sağlar. Sağlık hizmetleri, eğitim ve altyapı açısından Avrupa’nın önde gelen ülkelerinden biridir. Hollanda’da yaşam, aileler ve çalışanlar için büyük bir cazibe merkezi oluşturur, bu da girişimciler için nitelikli iş gücünü çekme açısından önemli bir avantajdır.

Hollanda Şirket Türleri

Hollanda, farklı iş modellerine ve ticaret ihtiyaçlarına göre çeşitli şirket türleri sunar. Girişimciler, faaliyet alanlarına, yatırım miktarına ve hedeflerine bağlı olarak uygun şirket türünü seçebilirler. Her bir şirket türü, yasal yükümlülükler, vergi düzenlemeleri ve sorumluluklar açısından farklılıklar gösterir. Hollanda’da en yaygın olarak tercih edilen şirket türleri şunlardır:

1. Besloten Vennootschap (BV) – Özel Sınırlı Şirket

Hollanda’da en yaygın tercih edilen şirket türü, Besloten Vennootschap (BV), yani Özel Sınırlı Şirket’tir. BV, genellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun bir yapıdır. Bu şirket türü, hissedarlarının sorumluluğunu yalnızca şirkete koydukları sermaye ile sınırlar. Şirketin hisse senetleri halka arz edilemez ve yalnızca belirli hissedarlar arasında alınıp satılabilir.

BV şirketinin kurulumu için belirli bir sermaye gerekliliği yoktur, ancak genellikle 1 Euro sembolik bir sermaye ile kurulabilir. Bu esneklik, Hollanda’yı girişimciler için cazip kılmaktadır. Ayrıca, BV şirketleri, vergi açısından birçok avantaj sunar ve Hollanda’daki vergi yasaları, girişimcilerin uluslararası pazarlarda faaliyet göstermelerini destekleyecek şekilde tasarlanmıştır.

2. Naamloze Vennootschap (NV) – Anonim Şirket

Naamloze Vennootschap (NV), anonim şirket türüdür ve genellikle büyük işletmeler ve halka açık şirketler için uygundur. NV’nin hisseleri halka arz edilebilir ve borsada işlem görebilir. Bu tür şirketler, yatırımcıların şirketin hisse senetlerini almak veya satmak için daha geniş bir pazara erişim sağlamalarına olanak tanır.

NV şirketi kurmak için, 45.000 Euro’luk bir başlangıç sermayesi gereklidir. NV’ler, genellikle büyük ölçekli projeler ve yurtdışındaki büyük ticari faaliyetler için tercih edilir. Ayrıca, NV türü, daha geniş yatırımcı kitlesi çekebilme potansiyeli ve yüksek maliyetleri nedeniyle daha karmaşık yönetim ve denetim süreçlerine tabidir.

3. Eenmanszaak – Tek Kişilik Şirket

Eenmanszaak, Hollanda’da bireysel girişimcilerin tercih ettiği bir şirket türüdür. Bir tek kişi tarafından kurulur ve yönetilir, bu nedenle “tek kişilik şirket” olarak da bilinir. Eenmanszaak’ta şirket sahibi tüm kararları tek başına alır ve şirketin borçlarından kişisel olarak sorumludur. Bu şirket türü, özellikle küçük işletmeler, serbest meslek sahipleri ve girişimciler için uygundur.

Eenmanszaak kurmak için başlangıç sermayesi gerekliliği yoktur ve kuruluş süreci oldukça basittir. Ancak, şirket sahibinin kişisel mal varlıkları, şirketin borçlarından dolayı risk altında olabilir. Vergi açısından, Eenmanszaak sahibi şahsi gelir vergisi öder ve vergi oranları genellikle BV veya NV türlerinden daha yüksektir. Ancak, bu tür şirketlerin kuruluşu, küçük ölçekli girişimciler için avantajlı olabilir.

4. Vennootschap Onder Firma (VOF) – Ortaklık Şirketi

Vennootschap Onder Firma (VOF), iki veya daha fazla kişi arasında kurulan bir ortaklık şirketidir. Bu tür bir şirket, ortaklar arasında belirli bir işbirliği ile yürütülür ve ortaklar, şirketin tüm kar ve zararını paylaşırlar. VOF’nin kurulumu için herhangi bir minimum sermaye gerekliliği bulunmamaktadır, ancak ortaklar, şirketin borçlarından kişisel olarak sorumludur.

VOF, genellikle küçük işletmeler ve aile işletmeleri için uygundur. Ortaklar arasındaki işbirliği, şirketin yönetimi ve büyümesi açısından önemli bir rol oynar. Vergi açısından, VOF, şahıs şirketi gibi kabul edilir ve her ortak, kişisel gelir vergisi öder.

5. Commanditaire Vennootschap (CV) – Komandit Şirket

Commanditaire Vennootschap (CV), iki tür ortaklık türü sunar: bir veya daha fazla aktif ortak (komplementer) ve bir veya daha fazla pasif ortak (komanditer). Komanditerler, yalnızca koydukları sermaye kadar risk taşırken, komplementerler, şirketin yönetiminden sorumludur ve tüm borçlardan kişisel olarak sorumludur.

CV, ortakların kişisel sorumluluğunu sınırlamak isteyen girişimciler için cazip bir seçenek olabilir. Bu şirket türü, özellikle aile şirketlerinde veya küçük işletmelerde, aktif olmayan yatırımcıları çekmek için kullanılır. Şirketin kuruluşu için belirli bir sermaye gerekliliği yoktur, ancak aktif ortaklar daha büyük sorumluluk taşır.

6. Stichting – Vakıf

Stichting, Hollanda’da kar amacı gütmeyen vakıfların kurulduğu şirket türüdür. Bu tür şirketler, genellikle sosyal, kültürel veya hayır işleri amacı güden organizasyonlar tarafından tercih edilir. Stichting, hissedarları veya kâr amacı güden ortakları olmayan, tamamen belirli bir amaç doğrultusunda faaliyet gösteren bir yapıdır.

Stichting, vergi avantajları ve kar dağıtımı gibi hususlarda farklı düzenlemelere tabi olabilir. Bu yapı, özellikle sosyal sorumluluk projeleri veya hayır kurumları için uygun bir seçenek olabilir. Ayrıca, Stichting, çok sayıda gönüllü veya bağışçı tarafından desteklenen organizasyonlar için de yaygın olarak tercih edilir.

Hollanda’da şirket kurmak isteyen girişimciler, bu çeşitli şirket türlerinden en uygun olanı seçerek faaliyetlerine başlayabilirler. Her bir şirket türü, farklı avantajlar ve zorluklar sunduğu için, doğru seçim yapmak, girişimcinin ticari hedeflerine ve iş yapma şekline bağlıdır.

Hollanda Şirket Kurmak İçin Gerekli Belgeler

Hollanda’da şirket kurmak, belirli belgelerin toplanması ve doğru bir şekilde sunulmasıyla mümkündür. Bu belgeler, şirket türüne ve faaliyet gösterilecek sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak Hollanda’da şirket kurarken hazırlamanız gereken bazı temel belgeler bulunmaktadır. Aşağıda, Hollanda’da şirket kurmak için gereken başlıca belgeler sıralanmıştır:

1. Kimlik Belgesi

Şirket kurucusunun veya yöneticisinin kimlik doğrulaması için geçerli bir kimlik belgesine sahip olması gerekmektedir. Bu, genellikle pasaport veya kimlik kartı olabilir. Eğer şirketin kurucusu bir yabancı ise, pasaport en yaygın kabul edilen kimlik belgesidir. Ayrıca, Hollanda’da ikamet etmeyen kişiler için, geçici oturma izni veya çalışma izni gibi ek belgeler de istenebilir.

2. Adres Belgesi

Hollanda’da bir şirket kurmak için, şirketin bir adresi olması zorunludur. Bu adres, Hollanda’da fiziksel bir adres olmalıdır ve ticari faaliyetlerin yürütüleceği yer olarak kabul edilir. Şirketin kuracağı adresin, kira kontratı veya mülkiyet belgesi gibi belgelerle kanıtlanması gerekmektedir. Eğer ev adresi kullanılacaksa, ev sahibi tarafından yazılı onay alınması gerekebilir.

3. Şirket Kuruluş Sözleşmesi (Aktsed of Statuten)

Hollanda’da şirket kurarken, şirketin amacı, faaliyet alanları, yönetim yapısı ve diğer temel bilgilerini içeren bir şirket kuruluş sözleşmesi hazırlanması gerekmektedir. Bu sözleşme, kurucular arasında anlaşmayı ve şirketin yasal yapısını belirler. Bu belge, noter huzurunda hazırlanmalıdır ve Hollanda’daki ticaret odasına (Kamer van Koophandel – KvK) teslim edilmelidir.

4. Hisse Senedi Dağılımı ve Sermaye Belgesi

Şirketin kurucuları, şirketin sermaye yapısını belirlemek için hissedarlar arasında hisse senetlerinin dağılımına karar verirler. Bu belgede, her bir hissedarın şirketteki payı ve sermaye miktarı açıkça belirtilmelidir. Hollanda’da BV (Özel Sınırlı Şirket) kurmak için en düşük sermaye gerekliliği yoktur, ancak genellikle sembolik bir tutar belirlenir (1 Euro). NV (Anonim Şirket) kurmak isteyenler için ise en az 45.000 Euro’luk bir sermaye gerekmektedir.

5. Yönetici ve İştirakçi Bilgileri

Şirketin yönetim kadrosu, Hollanda’daki Ticaret Odası’na (KvK) bildirilmelidir. Yöneticilerin, ortakların ve şirketin kurucularının bilgileri, kimlik belgeleri ve adresleri gibi ayrıntılar bu belgede yer alır. Ayrıca, bir şirketin yöneticisi Hollanda’da ikamet etmiyorsa, Hollanda’da yerleşik bir yönetici atanması gerekebilir. Yöneticilerin ya da ortakların, belirli bir profesyonel yeterliliğe sahip olmaları veya herhangi bir suç geçmişinin bulunmaması gibi bazı kriterlere uymaları gerekmektedir.

6. Vergi Numarası ve KDV Kaydı

Hollanda’da şirket kuran her girişimcinin, ülke vergi otoriteleri tarafından bir vergi numarası alması gerekmektedir. Bu numara, şirketin ticari faaliyetlerini izlemek ve vergi ödemelerini düzenlemek için kullanılır. Şirketin KDV (Katma Değer Vergisi) kaydına da ihtiyacı olabilir. Eğer şirketin faaliyetleri KDV’ye tabi ise, KDV numarasının alınması gerekmektedir.

7. Banka Hesabı Açılışı ve Banka Onayı

Hollanda’da şirket kurarken, bir ticari banka hesabı açılması gerekmektedir. Banka, şirketin finansal işlemlerini yönetecek ve bu hesap, sermaye yatırımı ve diğer mali işlemler için kullanılacaktır. Banka hesabı açıldıktan sonra, banka tarafından onaylanan bir hesap açılış belgesinin sunulması gerekmektedir. Bu hesap, şirketin faaliyetlerine başladığını kanıtlayan önemli bir belgedir.

8. Sosyal Güvenlik ve Sigorta Belgeleri

Eğer şirketin çalışanları olacaksa, Hollanda’da sosyal güvenlik sistemi ve işçi sigortalarıyla ilgili belgeler de gereklidir. Şirket, çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik primlerini düzenli olarak ödemekle yükümlüdür. Çalışanların işsizlik sigortası ve sağlık sigortası gibi haklarını güvence altına almak için gerekli belgeler hazırlanmalıdır.

9. İş Planı ve Faaliyet Belgesi

Bazı şirket türleri ve sektörler için, iş planı sunulması gerekebilir. İş planı, şirketin faaliyet alanlarını, hedef pazarını, stratejik planlarını ve finansal tahminlerini içermelidir. Ayrıca, belirli bir sektörde faaliyet gösteren şirketler için özel izinler veya belgeler de gerekebilir. Örneğin, gıda sektöründe faaliyet gösterecek bir şirket için sağlık ve güvenlik standartlarını içeren ek belgeler gerekebilir.

10. Noter Onaylı Belgeler ve Yeminli Tercüme

Yabancı dildeki belgeler için, noter onaylı tercümeler gerekebilir. Özellikle pasaport, kimlik belgesi ve diğer resmi belgeler için yeminli tercüman tarafından yapılan çeviriler, Hollanda’daki ilgili otoriteler tarafından kabul edilir. Şirketin kuruluş sözleşmesi ve diğer yasal belgelerin de noter huzurunda imzalanması gerekmektedir.

Hollanda’da şirket kurma süreci, doğru belgelerle ve zamanında başvurularla hızlı ve verimli bir şekilde tamamlanabilir. Belgelerin eksiksiz ve doğru olması, sürecin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlar ve girişimcilerin Hollanda’daki iş faaliyetlerine başlamalarını kolaylaştırır.

Hollanda Şirket Kurma Süreci 2025

Hollanda’da şirket kurma süreci, oldukça açık ve düzenli bir yapıya sahiptir. 2025 yılı itibarıyla, Hollanda’da şirket kurmak isteyen girişimcilerin, belirli adımları takip ederek yasal yükümlülükleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu süreç, hem yerel hem de uluslararası girişimciler için oldukça uygun ve kolaylaştırılmıştır. Aşağıda, Hollanda’da şirket kurma sürecinin detaylı adımları bulunmaktadır:

1. Şirket Türünün Seçimi

Şirket kurma sürecinin ilk adımı, hangi tür şirketin kurulacağına karar vermektir. Hollanda’da en yaygın şirket türleri arasında BV (Özel Sınırlı Şirket), NV (Anonim Şirket), Eenmanszaak (Tek Kişilik Şirket) ve VOF (Ortaklık Şirket) yer almaktadır. Hangi türün seçileceği, şirketin büyüklüğü, faaliyet alanı ve ortaklık yapısına göre değişiklik gösterebilir.

İlk aşamada, şirket türünü seçmek ve bu türün gereksinimlerine göre hareket etmek gereklidir. Örneğin, BV türü küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealken, NV türü daha büyük ve halka açık şirketler için uygundur.

2. Şirket Kuruluş Sözleşmesinin Hazırlanması

Şirket türüne karar verdikten sonra, şirketin kuruluş sözleşmesinin (Aktsed of Statuten) hazırlanması gerekir. Bu sözleşme, şirketin amacı, faaliyet alanları, yönetim yapısı, hissedarlar ve diğer önemli bilgileri içermelidir. Hollanda’da bu sözleşme noter huzurunda imzalanmalıdır. Şirketin kurucuları veya ortakları, sözleşmeyi imzaladıktan sonra, bu belge Hollanda Ticaret Odası’na (KvK) sunulmalıdır.

Kuruluş sözleşmesinin içeriği, şirket türüne göre değişebilir. Örneğin, BV için hisse dağılımı ve sermaye miktarı belirtilirken, NV için daha ayrıntılı bir yönetim yapısı ve finansal düzenlemeler içermesi gerekir.

3. Hollanda Ticaret Odası (KvK) Kaydı

Şirket kurma sürecinin bir sonraki adımı, Hollanda Ticaret Odası’na (Kamer van Koophandel – KvK) kayıt olmaktır. Bu adım, Hollanda’da ticari faaliyet gösteren tüm işletmeler için zorunludur. KvK’ya kaydolduktan sonra, şirket, Hollanda’daki yasal ticaret siciline kaydedilmiş olur.

Bu süreçte, şirket kurucularının kişisel bilgileri, şirketin türü, adresi, faaliyet alanı ve diğer gerekli bilgiler KvK’ya sunulmalıdır. KvK, şirketin kayıt işlemlerini tamamlayarak şirketin resmi olarak faaliyet göstermesine onay verir. Ayrıca, KvK’dan alınan kayıt belgesi, şirketin resmi varlığını kanıtlar.

4. Vergi Numarası ve KDV Kaydı Alınması

Hollanda’da faaliyet gösterecek tüm şirketlerin, vergi numarası almaları gerekmektedir. Şirketin kayıt işlemi tamamlandıktan sonra, Hollanda vergi dairesi (Belastingdienst) tarafından bir vergi numarası ve gerekirse KDV (Katma Değer Vergisi) numarası verilecektir.

KDV kaydı, şirketin mal ve hizmet alım-satımlarında KDV uygulayıp uygulamayacağına karar verir. Eğer şirketin yıllık geliri belirli bir miktarı aşarsa, KDV numarası alınması zorunlu hale gelir. Vergi numarası, şirketin vergi ödemelerini ve yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için gereklidir.

5. Şirketin Banka Hesabının Açılması

Şirket kurulduktan sonra, Hollanda’da bir ticari banka hesabı açılması gerekmektedir. Bu banka hesabı, şirketin finansal işlemlerini yönetmek, sermaye yatırımlarını almak ve diğer mali işlemleri gerçekleştirmek için kullanılır. Banka, şirketin ticaretine başlamadan önce açılış belgelerini ve gerekli tüm evrakları talep edecektir.

Banka hesabı açıldığında, hesap açılış belgesi ve sermaye yatırımı kanıtı, Hollanda Ticaret Odası’na sunulmalıdır. Banka hesabının onaylanması, şirketin finansal işlemlerini resmi olarak başlatmasına olanak tanır.

6. Çalışanların Sosyal Güvenlik Kaydı ve Sigorta Düzenlemeleri

Eğer şirketin çalışanları olacaksa, Hollanda’da sosyal güvenlik sistemi ve işçi sigortaları için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. Şirketin çalışanlarının sosyal güvenlik primlerini düzenli olarak ödemesi gerekmektedir. Bunun için, Hollanda sosyal güvenlik kurumlarına (Sociale Verzekeringsbank) kayıt olunmalıdır.

Ayrıca, işçiler için sağlık sigortası ve işsizlik sigortası gibi diğer sigorta poliçeleri de düzenlenmelidir. Çalışanların sigortalarını düzenlemek, hem şirketin yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar hem de çalışanların haklarını güvence altına alır.

7. Ticari Faaliyetlerin Başlatılması

Tüm yasal işlemler tamamlandığında ve gerekli belgeler düzenlendiğinde, şirketin ticari faaliyetlerine başlanabilir. Şirketin operasyonel süreçleri, müşteri ilişkileri, pazarlama stratejileri ve satış süreçleri devreye girebilir. Hollanda’da iş yapma süreci, kurallara uygun ve şeffaf bir şekilde yürütülür, böylece girişimciler için güvenli bir iş ortamı sağlanmış olur.

8. Yıllık Beyanlar ve Yükümlülüklerin Takibi

Hollanda’da şirketler, her yıl vergi beyannamesi sunmak zorundadır. Yıllık beyanlar, gelir, gider ve diğer mali verileri içermelidir. Şirketin kârı üzerinden vergi ödemesi yapılır ve Hollanda vergi dairesi tarafından bu ödemeler takip edilir. Ayrıca, şirketlerin, her yıl Ticaret Odası’na da yıllık rapor sunmaları gerekebilir.

Hollanda’da şirket kurma süreci, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve doğru adımların atılması ile oldukça verimli bir hale gelir. Şirket kurucuları, sürecin her aşamasını dikkatle takip ederek, başarılı bir şekilde işlerini kurabilir ve geliştirebilirler.

Hollanda Vergi Sistemi ve Yasal Yükümlülükler

Hollanda, uluslararası ticaretin merkezi haline gelmiş bir ülke olarak, girişimciler ve şirketler için oldukça rekabetçi ve şeffaf bir vergi sistemi sunmaktadır. Hollanda’da vergi ödemek, hem yerel şirketler hem de yabancı yatırımcılar için belirli yasal yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir. 2025 yılı itibarıyla, Hollanda’daki vergi sistemi, iş yapma kolaylığı, düşük vergi oranları ve vergi teşvikleri ile girişimciler için cazip bir ortam yaratmaktadır. Aşağıda, Hollanda vergi sistemi ve yasal yükümlülükleri hakkında bilmeniz gereken temel noktalar açıklanmıştır.

1. Kurumlar Vergisi (Corporate Tax)

Hollanda’daki şirketler, yıllık kazançları üzerinden kurumlar vergisi ödemekle yükümlüdür. 2025 itibarıyla, Hollanda’nın kurumlar vergisi oranı aşağıdaki gibi belirlenmiştir:

0 ile 395.000 Euro arasındaki yıllık kazançlar için %19

395.000 Euro üzerindeki kazançlar için %25.8

Bu vergi oranları, Hollanda’nın dünya çapında en rekabetçi kurumlar vergisi oranlarından biri olarak kabul edilmektedir. Ayrıca, Hollanda’daki vergi yasaları, işletmeleri ve girişimcileri destekleyecek şekilde düzenlenmiş olup, bazı sektörlerde vergi indirimleri ve teşvikler sunulmaktadır. Örneğin, Ar-Ge faaliyetleri için sağlanan vergi teşvikleri ve yenilikçi projelere yönelik vergi indirimleri, şirketlerin yatırım yapmasını teşvik eder.

2. Katma Değer Vergisi (KDV – VAT)

Hollanda’da mal ve hizmet alım satımında Katma Değer Vergisi (KDV) uygulanır. 2025 yılında, Hollanda’da geçerli olan KDV oranları şu şekildedir:

Temel KDV oranı: %21

Düşük KDV oranı: %9 (gıda, tıbbi ürünler, kitaplar vb. için geçerli)

Sıfır oranlı KDV: Özellikle bazı dış ticaret işlemleri ve Avrupa Birliği içindeki bazı faaliyetler için uygulanır.

KDV, Hollanda’da ticaret yapan her şirket için önemli bir yasal yükümlülüktür. Şirketler, satılan ürün ve hizmetler üzerinden KDV tahsil eder ve bu KDV’yi vergi dairesine öderler. Aynı zamanda, şirketler satın aldıkları mal ve hizmetler üzerinden ödedikleri KDV’yi de vergi dairesinden geri alabilirler (KDV indirim hakkı). KDV’nin düzgün şekilde hesaplanması ve beyannamesinin zamanında sunulması, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için kritik bir unsurdur.

3. Gelir Vergisi (Income Tax)

Hollanda’da, bir şirketin ortakları veya çalışanları kişisel gelir vergisine tabidir. Şirketlerin gelirleri üzerinden vergi ödemelerinin yanı sıra, ortakların kişisel gelirleri de yıllık beyanname ile vergi dairesine bildirilmelidir. Hollanda’da gelir vergisi oranları, gelir düzeyine bağlı olarak değişir. 2025 yılı itibarıyla, kişisel gelir vergisi oranları şu şekilde belirlenmiştir:

0 ile 73.031 Euro arasındaki gelir için %37.07

73.031 Euro üzerindeki gelir için %49.5

Gelir vergisi, şirketin faaliyetleri sonucu elde edilen kârın yanı sıra, ortakların veya yöneticilerin maaşları üzerinden de hesaplanır. Hollanda, girişimcilerin ve çalışanların sosyal güvenlik primlerini ve diğer yasal yükümlülükleri yerine getirmelerini sağlamaya yönelik güçlü bir sistem sunmaktadır.

4. Sosyal Güvenlik Primleri ve Sigorta Yükümlülükleri

Hollanda’da şirketler, çalışanlarının sosyal güvenlik primlerini ödemekle yükümlüdür. Bu primler, işçi sağlığı, işsizlik sigortası ve emeklilik için kullanılır. Çalışanlar, şirketin sosyal güvenlik sistemine dahil edilerek, Hollanda’nın sağladığı sağlık sigortası ve diğer sosyal güvenlik hizmetlerinden faydalanabilirler.

Sosyal güvenlik primleri, çalışanın maaşından kesilen belirli bir orana dayalıdır ve işveren de çalışanları için ek primler öder. 2025 yılı itibarıyla, işverenler için bu oran yaklaşık %23.8 civarındadır. Ayrıca, çalışanların Hollanda’da sağlık sigortası yapması zorunludur ve bu sigorta, tüm Hollandalılar ve ikamet eden yabancılar için geçerlidir.

5. Transfer Fiyatlandırması ve Uluslararası Vergi Yükümlülükleri

Hollanda, uluslararası ticaret yapan şirketler için transfer fiyatlandırması kurallarına sahiptir. Transfer fiyatlandırması, bağlı şirketler arasındaki mal ve hizmetlerin ticaretini düzenler. Hollanda, uluslararası vergi yükümlülükleri ve çift vergilendirmeyi önlemek için birçok ülke ile vergi anlaşmaları yapmıştır. Bu anlaşmalar, şirketlerin Hollanda’daki gelirlerinden başka ülkelerde vergi ödemek zorunda kalmalarını engellemeye yardımcı olur.

Hollanda’nın uluslararası ticaret politikaları, özellikle çok uluslu şirketler ve ihracat yapan şirketler için avantajlıdır. Transfer fiyatlandırması ve vergi anlaşmaları, şirketlerin dünya çapında maliyetlerini optimize etmelerine olanak tanır.

6. Yıllık Rapor ve Beyanname Sunma

Hollanda’da şirketler, her yıl belirli bir raporlama yapmak zorundadır. Şirketlerin yıllık mali raporları ve vergi beyannameleri, Hollanda Ticaret Odası ve vergi dairesine sunulmalıdır. Bu raporlar, şirketin yıllık gelirlerini, giderlerini, kârını ve mali durumunu detaylı bir şekilde gösterir.

Yıllık raporların sunulması, şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve mali açıdan şeffaf olduğunu gösterir. Ayrıca, Hollanda’daki şirketler, vergi beyannamesini düzenli olarak vergi dairesine sunmalı ve belirlenen süreler içinde ödemelerini yapmalıdır.

7. Yerel Vergiler ve Çevre Düzenlemeleri

Hollanda’da şirketlerin faaliyet gösterdiği şehir veya bölgeye bağlı olarak, yerel vergiler ve çevre düzenlemeleri de söz konusu olabilir. Bu vergiler, özellikle belediye vergileri, emlak vergisi ve çevre koruma vergileri gibi çeşitli kalemleri içerebilir. Şirketlerin, yerel düzenlemelere uyması, çevre dostu uygulamaları benimsemesi ve yerel vergi yükümlülüklerini yerine getirmeleri gereklidir.

8. Diğer Yasal Yükümlülükler

Hollanda’da şirketler, çevreye duyarlı faaliyetlerde bulunma ve belirli sosyal sorumluluk projelerine katılma gibi çeşitli yasal yükümlülükler altına girebilirler. Özellikle enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik konularında düzenlemeler bulunmaktadır. Çalışan hakları, işçi güvenliği ve eşitlik gibi sosyal sorumluluklar, Hollanda iş yasalarının önemli bir parçasını oluşturur.

Hollanda, vergi avantajları ve şeffaf vergi sistemiyle girişimciler için cazip bir ortam yaratırken, aynı zamanda şirketlerin tüm yasal yükümlülükleri yerine getirmelerini sağlamaktadır. Bu, şirketlerin güvenli bir şekilde büyümelerini ve uluslararası pazarda başarılı olmalarını sağlar.

Hollanda Şirket Kurulduktan Sonra Yapılacaklar

Hollanda’da bir şirket kurduktan sonra, işletmenin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesi için yerine getirilmesi gereken birkaç önemli adım vardır. Bu adımlar, şirketin hukuki, mali ve operasyonel açıdan düzenli bir şekilde işleyişine devam etmesini sağlar. Aşağıda, Hollanda’da şirket kurulduktan sonra yapılması gereken temel işlemler sıralanmıştır:

1. Çalışanların Kaydı ve Sigorta Düzenlemeleri

Şirketin faaliyetlerine başlamadan önce, eğer çalışan istihdam edilecekse, Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (Sociale Verzekeringsbank) kayıt yapılmalıdır. Çalışanların, sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi, sağlık sigortası ve emeklilik gibi sosyal haklardan faydalanmalarını sağlar. Çalışanların sigorta primlerinin doğru bir şekilde ödenmesi, Hollanda iş yasalarına uyum açısından kritik bir adım olarak kabul edilir.

Ayrıca, çalışanların iş sözleşmeleri düzenlenmeli ve iş güvencesi, maaşlar ve çalışma şartlarıyla ilgili diğer tüm yasal yükümlülükler yerine getirilmelidir. Çalışanların iş güvenliği, tatil hakları ve diğer yasal haklarının sağlanması gereklidir.

2. Banka Hesabının Aktif Hale Getirilmesi

Şirket kurulumunun bir parçası olarak açılan banka hesabı, şirketin finansal işlemlerini yürütmek için kullanılır. Banka hesabı açıldıktan sonra, şirketin günlük işlemleri için bu hesabın aktif hale getirilmesi gerekir. Bu aşamada, şirketin finansal işlemleri, nakit akış yönetimi ve ödeme sistemleri düzenlenmelidir.

Hesabın aktif hale gelmesi, şirketin müşterilerinden ödeme alması, tedarikçilere ödeme yapması ve vergi ödemelerini düzenli olarak yapabilmesi için gereklidir. Ayrıca, banka hesabının kayıtlı bilgilerinin Hollanda Ticaret Odası’na (KvK) bildirilmesi gerekir.

3. KDV ve Vergi Beyannamesi Düzenlemeleri

Şirketin faaliyet göstermeye başlamasından sonra, KDV (Katma Değer Vergisi) ve kurumlar vergisi beyanlarının düzenli olarak yapılması gerekir. Hollanda’da KDV, şirketlerin mal ve hizmet alım-satımlarında tahsil edilen vergidir ve her üç ayda bir veya yıllık olarak beyan edilmelidir. Vergi beyannameleri, Hollanda vergi dairesi (Belastingdienst) üzerinden yapılır.

Bunun yanı sıra, şirketin yıllık gelirlerinin beyanı ve kâr üzerinden alınan kurumlar vergisi de düzenli olarak yapılmalıdır. Şirketin mali raporlarının hazırlanması, vergi ödemelerinin yapılması ve diğer mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi önemlidir.

4. Yıllık Raporların Hazırlanması

Hollanda’da faaliyet gösteren şirketler, her yıl Ticaret Odası’na (KvK) mali rapor sunmak zorundadır. Bu rapor, şirketin yıllık gelir ve giderlerini, kâr-zarar hesaplarını, bilanço ve nakit akış tablolarını içermelidir. Şirketin finansal durumu, paydaşlar, yatırımcılar ve devlet tarafından izlenebilir hale gelir.

Yıllık rapor, şirketin faaliyetlerinin şeffaf bir şekilde gözlemlenmesine ve düzenleyici kurumların şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini denetlemesine yardımcı olur. Şirketin yıllık raporlarını zamanında hazırlamak, şirketin profesyonel bir şekilde yönetildiğini ve yasal düzenlemelere uyduğunu gösterir.

5. Ticaret ve Faaliyet Lisanslarının Alınması

Bazı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler, ticaret veya faaliyet lisansı almak zorundadır. Özellikle gıda, sağlık, eğitim, finans ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösterecek şirketler için belirli lisanslar ve izinler gereklidir. Bu lisanslar, ilgili sektör denetim kurumları tarafından verilir ve şirketin faaliyet gösterdiği alanda belirli düzenlemelere uymasını sağlar.

Faaliyet lisansı almak, şirketin sektörel düzenlemelere uygun bir şekilde çalıştığını garanti eder. Şirketin faaliyet göstereceği sektöre özgü yasal gereklilikleri araştırmak ve gerekli izinleri almak, işin sürdürülebilirliği açısından önemlidir.

6. Şirketin İç Politikalarının Oluşturulması

Hollanda’da şirket kuran girişimciler, şirketin iç politikalarını belirlemek zorundadır. Bu politikalar, işçi hakları, çalışma düzeni, şirket içi yönetim, veri koruma, güvenlik önlemleri ve diğer operasyonel süreçleri kapsar. Şirketin iç prosedürlerinin yazılı hale getirilmesi, hem yönetim hem de çalışanlar için net bir yol haritası sağlar.

İç politikaların oluşturulması, şirketin uzun vadeli başarısı için önemlidir. Ayrıca, çalışanların bu politikalara uygun şekilde hareket etmelerini sağlamak, şirketin verimli ve uyumlu bir şekilde çalışmasına yardımcı olur.

7. İşletme Sigortalarının Yapılması

Hollanda’da şirketler, faaliyet gösterdikleri sektöre ve işletme türüne bağlı olarak çeşitli sigorta türlerini almak zorundadır. Örneğin, çalışanlar için iş kazası sigortası, sağlık sigortası, mal sigortası, araç sigortası ve işletme genel sorumluluk sigortası gibi sigortalar, işletmenin karşılaşabileceği olası risklere karşı koruma sağlar.

Şirket sahipleri ve yöneticiler de kişisel sigortalarını gözden geçirmelidir. İşletme sigortaları, şirketin faaliyetlerini güvence altına alarak, olası maddi kayıpların önüne geçilmesini sağlar.

8. Müşteri ve Tedarikçi İlişkilerinin Düzenlenmesi

Şirket kurulduktan sonra, müşteri ve tedarikçi ilişkilerinin profesyonel bir şekilde yönetilmesi gerekir. Şirketin pazarlama stratejilerini belirleyerek, doğru hedef kitleye ulaşması sağlanabilir. Ayrıca, tedarikçilerle yapılan anlaşmaların resmi hale getirilmesi, mal ve hizmet alımlarının düzgün bir şekilde yapılması gerekir.

Müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) sistemlerinin kurulması, müşteri memnuniyetinin artırılması ve pazarlama faaliyetlerinin düzenli olarak yapılması, şirketin başarılı bir şekilde büyümesini sağlar.

9. Ticari İşlemlerin Başlatılması ve Büyüme Stratejileri

Son olarak, Hollanda’da bir şirket kurduktan sonra, ticari faaliyetlere başlanmalıdır. Şirketin pazarlama planları, satış stratejileri, ürün geliştirme ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi konulara odaklanarak büyüme stratejileri oluşturulmalıdır. Bu adımlar, şirketin hem yerel pazarda hem de uluslararası alanda başarılı olmasına yardımcı olur.

Bunun yanında, şirketin finansal durumunun izlenmesi, kârlılık oranlarının artırılması ve yönetim stratejilerinin sürekli olarak gözden geçirilmesi gerekmektedir. Şirketin sürdürülebilir büyümesi için doğru stratejilerin belirlenmesi ve uygulamaya alınması önemlidir.

Hollanda’da şirket kurduktan sonra bu adımların doğru bir şekilde takip edilmesi, hem yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini hem de şirketin sağlıklı bir şekilde büyümesini sağlar.

Hollanda Yabancılar İçin Şirket Kurma Rehberi

Hollanda, uluslararası iş dünyasında önemli bir merkez olma özelliğine sahip bir ülkedir. Avrupa Birliği içindeki stratejik konumu, iş dostu ortamı ve gelişmiş altyapısı ile girişimciler için büyük fırsatlar sunmaktadır. Yabancı girişimciler, Hollanda’da şirket kurmak için çeşitli avantajlara sahiptir. 2025 yılı itibarıyla, yabancıların Hollanda’da şirket kurma süreci, oldukça açık ve yönetilebilir hale gelmiştir. Aşağıda, Hollanda’da yabancılar için şirket kurma adımları ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır.

1. Hollanda’da Şirket Kurma Nedenleri

Hollanda, yabancı girişimciler için cazip birçok avantaj sunmaktadır. Bu avantajlar arasında düşük kurumlar vergisi oranları, Avrupa pazarına kolay erişim, güçlü bir altyapı, yüksek yaşam standardı ve iş dostu düzenlemeler yer alır. Ayrıca, Hollanda hükümeti, yabancı yatırımcıları teşvik etmek amacıyla çeşitli vergi indirimleri ve teşvikler sunmaktadır. Bu durum, Hollanda’yı özellikle Avrupa’da şirket kurmak isteyen girişimciler için ideal bir ülke yapmaktadır.

2. Yabancı Yatırımcılar İçin En Uygun Şirket Türü Seçimi

Yabancı girişimciler için Hollanda’da en uygun şirket türü, genellikle “Besloten Vennootschap” (BV) olarak bilinen özel sınırlı şirkettir. BV, minimal sermaye gereksinimi ile kurulabilen bir şirket türüdür ve sahiplerinin sorumluluğunu yalnızca yatırdıkları sermaye ile sınırlar. Bu özellik, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için büyük bir avantajdır.

Yabancı yatırımcılar, BV dışında ayrıca “Naamloze Vennootschap” (NV) anonim şirketini veya “Eenmanszaak” (Tek Kişilik Şirket) gibi diğer şirket türlerini de tercih edebilirler. Ancak BV, genellikle yabancı girişimciler tarafından en fazla tercih edilen şirket türüdür.

3. Şirket Kurma İçin Gerekli Belgeler ve İşlemler

Yabancı girişimcilerin Hollanda’da şirket kurabilmesi için, bazı temel belgeler ve işlemler gereklidir. Bu belgeler şunlardır:

Pasaport veya kimlik belgesi: Şirketin kurucularının kimliklerini doğrulamak için geçerli bir pasaport veya kimlik belgesi gereklidir. Hollanda’da ikamet etmeyen girişimciler için pasaport, genellikle en yaygın kabul edilen belgedir.

Adres belgesi: Şirketin Hollanda’da faaliyet göstereceği fiziksel bir adresi olması gereklidir. Bu adres, ticari faaliyetlerin yürütüleceği yer olarak kaydedilir.

Şirketin kuruluş sözleşmesi: Şirketin amacı, faaliyet alanları, yönetim yapısı ve sermaye bilgilerini içeren bir sözleşme hazırlanmalıdır. Bu sözleşme, Hollanda noter huzurunda onaylanmalıdır.

Vergi numarası ve KDV kaydı: Şirket kurucuları, Hollanda vergi dairesine kaydolmalı ve gerekli vergi numarasını almalıdır. Ayrıca, şirketin KDV kaydının yapılması gerekebilir.

4. Şirketin Banka Hesabının Açılması

Yabancı girişimciler, Hollanda’da şirket kurarken, şirket adına bir banka hesabı açmak zorundadır. Şirketin banka hesabı, sermaye yatırımı almak, ödemeler yapmak ve diğer finansal işlemleri yönetmek için kullanılacaktır. Hollanda’daki birçok banka, yabancı yatırımcıların da başvurabileceği ticari hesap açılışı hizmeti sunmaktadır. Banka hesabı açıldıktan sonra, banka tarafından verilen onay belgeleri, Ticaret Odası’na (KvK) teslim edilmelidir.

5. Hollanda Ticaret Odası’na (KvK) Kayıt

Şirketin kuruluşunun resmi olarak tamamlanabilmesi için Hollanda Ticaret Odası’na (Kamer van Koophandel – KvK) kayıt yapılmalıdır. KvK, Hollanda’daki tüm işletmeleri kaydeden ve denetleyen resmi kuruluştur. Kayıt işlemi sırasında, şirketin adı, faaliyet alanı, yöneticileri ve adresi gibi bilgiler beyan edilmelidir.

Yabancı girişimciler, KvK’da kaydolduktan sonra, şirketlerine ait ticaret sicili numarasını ve vergi numarasını alacaklardır. KvK kaydı, şirketin yasal olarak ticaret yapmasına izin verir.

6. Yabancı Girişimciler İçin Oturma ve Çalışma İzni

Yabancı girişimciler, Hollanda’da şirket kurarken, ülkeye giriş yapabilmek ve burada ikamet edebilmek için belirli bir vize veya çalışma iznine ihtiyaç duyabilirler. Bu izinler, şirket kurma amacına ve şirketin büyüklüğüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Eğer yabancı girişimci Hollanda’da ikamet etmiyorsa, Hollanda hükümeti, bazı özel girişimci vizeleri ve çalışma izinleri sunmaktadır. Örneğin, Hollanda’nın “Girişimci Vizesi” programı, yabancı girişimcilere Hollanda’da şirket kurma ve işlerini yürütme imkanı tanır.

7. Yabancı Yatırımcılar İçin Vergi İndirimleri ve Teşvikler

Hollanda, yabancı yatırımcılara birçok vergi teşviki ve indirim sunmaktadır. Özellikle, Ar-Ge faaliyetlerine yatırım yapan şirketler, vergi indirimlerinden yararlanabilirler. Hollanda’da Ar-Ge yatırımlarına yönelik sağlanan vergi teşvikleri, yabancı girişimcilerin teknoloji, yazılım ve yenilikçi projelere yatırım yapmalarını teşvik eder.

Ayrıca, Hollanda’da düşük kurumlar vergisi oranları (özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için) ve düşük KDV oranları, yabancı yatırımcılar için cazip fırsatlar sunmaktadır. Yabancı girişimciler, Hollanda’nın dünya çapındaki ticaret anlaşmalarından ve AB içindeki serbest ticaret avantajlarından da faydalanabilirler.

8. Hukuki ve İdari Destek

Hollanda’da şirket kurma süreci, genellikle bürokratik engellerin minimumda olduğu bir süreçtir. Ancak, yabancı girişimciler için yerel hukuk ve vergi mevzuatları karmaşık olabilir. Bu nedenle, bir Hollanda avukatı veya vergi danışmanından hukuki ve idari destek almak faydalı olabilir.

Birçok Hollandalı avukat ve danışmanlık firması, yabancı girişimcilere şirket kurma süreçlerinde rehberlik etmekte ve Hollanda’daki vergi yasaları hakkında bilgi sunmaktadır. Bu profesyonel destek, girişimcilerin süreci daha hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olabilir.

9. Hollanda’da İşletme Yönetimi ve Büyüme Stratejileri

Yabancı girişimciler, Hollanda’da kurdukları şirketin büyümesi için çeşitli stratejiler geliştirebilirler. Bu stratejiler, yerel pazarda rekabet avantajı sağlamak, uluslararası pazarlara açılmak, dijital pazarlama yöntemlerini kullanmak ve operasyonel süreçleri optimize etmek gibi unsurları içerebilir.

Hollanda’da bir şirketin büyümesi için doğru iş planlarının hazırlanması, stratejik hedefler belirlenmesi ve yerel ticaret ortamına uyum sağlanması önemlidir. Ayrıca, Hollanda’da güçlü bir iş ağı oluşturmak, tedarik zinciri ve müşteri ilişkilerini yönetmek, şirketin uzun vadeli başarısını sağlamada önemli bir faktördür.

10. Yerel İzinler ve Düzenlemeler

Bazı sektörlerde faaliyet gösteren yabancı girişimciler, özel izinler almak zorunda kalabilirler. Özellikle sağlık, gıda, finans, inşaat gibi sektörlerde, yerel düzenlemelere uyum sağlamak ve gerekli izinleri almak önemlidir. Hollanda, çevre düzenlemeleri ve iş güvenliği gibi alanlarda da belirli kurallar ve düzenlemeler getirmiştir.

Yabancı girişimciler, sektörel gereklilikleri araştırarak, gerekli izinler ve lisanslar konusunda hazırlıklı olmalıdırlar.

Hollanda, yabancı girişimciler için iş dostu bir ortam sunarken, güçlü bir altyapı, vergi avantajları ve geniş ticaret fırsatlarıyla uluslararası yatırımcıları cezbetmektedir. Yabancı girişimcilerin doğru adımları atarak, Hollanda’da başarılı bir şirket kurma ve büyütme şansları oldukça yüksektir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Ek kaynak: Daha fazla bilgi için

Ternrise Danışmanlarını Keşfedin: Ternrise Hollanda Danışmanlarını keşfedin!