Danimarka’da Şirket Kurma 2025

Danimarka’da Şirket Kurma 2025: Genel Bilgiler ve Avantajlar

Danimarka, Avrupa’nın en girişimci dostu ülkelerinden biri olarak bilinir. Şirket kurma süreci oldukça şeffaf ve hızlıdır; bürokrasi minimum düzeydedir ve süreçler büyük ölçüde dijitalleştirilmiştir. Özellikle yabancı yatırımcılar için sağlanan kolaylıklar, Danimarka’yı cazip bir yatırım destinasyonu haline getirmiştir. Dünya Bankası’nın “İş Yapma Kolaylığı” endeksinde üst sıralarda yer alan ülke, dijital altyapısı, eğitimli iş gücü ve ekonomik istikrarıyla ön plana çıkar.

Danimarka’da bir şirket kurmak, özellikle AB dışından gelen girişimciler için bazı ekstra belgeler gerektirse de süreç genellikle çevrimiçi yürütülebilir. Şirket kurmak isteyenlerin Danimarka’da yerleşik olma şartı bulunmamakla birlikte, yerel bir temsilci veya hizmet sağlayıcısı ile çalışmaları gerekebilir.

Ekonomik ve Ticari Ortam

Danimarka’da serbest piyasa ekonomisi hâkimdir ve hükümet, özel sektörü destekleyen politikalar izler. Ülke, ihracata dayalı büyüme modelini benimsemiştir ve özellikle teknoloji, enerji, biyoteknoloji ve lojistik alanlarında küresel çapta güçlü oyuncular yetiştirmiştir.

Avrupa Birliği üyesi olmasına rağmen Danimarka, kendi para birimi olan Danimarka Kronu’nu (DKK) kullanır. Bununla birlikte, Avrupa içi ticaret ve yatırım ilişkileri güçlüdür. Şirket sahipleri, AB pazarına erişim, dijital altyapı, işçi haklarının güvence altına alınması gibi pek çok avantaja sahip olur.

Şirket Kurmanın Dijital Kolaylıkları

Danimarka’da şirket kurmak için devletin sunduğu dijital platformlardan faydalanılır. Danimarka İş Kurumu’nun (Virk.dk) sunduğu çevrimiçi sistem üzerinden başvurular yapılabilir. E-imza (NemID) ile kimlik doğrulaması yapılarak başvurular kolayca tamamlanabilir. Bu dijital altyapı, hem zaman kazandırır hem de fiziksel evrak yükünü azaltır.

Yabancı yatırımcılar için destek sunan “Invest in Denmark” ve “Work in Denmark” gibi devlet destekli danışmanlık birimleri, doğru bilgilere hızlı şekilde ulaşmayı sağlar. Aynı zamanda profesyonel muhasebe firmaları ve danışmanlık ajansları aracılığıyla süreçlerin tamamı uzaktan yönetilebilir.

Danimarka’da İş Yapmanın Başlıca Avantajları

Yüksek Yaşam Kalitesi: Çalışanlar için cazip bir sosyal güvenlik sistemi ve yaşam standartları sunar.

Dijital Altyapı: Tüm ticari işlemler elektronik ortamda hızlı ve güvenli şekilde yürütülebilir.

İş Gücü Kalitesi: Eğitim düzeyi yüksek, İngilizce bilen bir iş gücü piyasası mevcuttur.

Yatırımcı Dostu Vergi Sistemi: Kurumlar vergisi %22 seviyesindedir, vergi beyan süreçleri sade ve dijitaldir.

Avrupa Pazarına Erişim: AB ülkelerine kota ve gümrük sınırlamaları olmadan ürün ve hizmet satışı yapılabilir.

Sürdürülebilirlik Odaklı Politikalar: Çevre dostu iş modellerine büyük destek sağlanır.

Tüm bu avantajlar, Danimarka’yı hem küçük girişimler hem de büyük ölçekli yatırımlar için uygun bir zemin haline getirir.

Danimarka’da Şirket Türleri

Danimarka’da şirket kurmak isteyen girişimciler için farklı tüzel yapı seçenekleri sunulmaktadır. Bu yapılar, sermaye gereksinimleri, sorumluluk düzeyleri, vergi yükümlülükleri ve kuruluş prosedürleri açısından farklılık gösterir. En çok tercih edilen şirket türleri arasında Limited Şirket (ApS), Anonim Şirket (A/S) ve çeşitli ortaklık modelleri bulunmaktadır.

Limited Şirket (ApS)

Limited Şirket, yani “Anpartsselskab (ApS)”, Danimarka’da en yaygın tercih edilen şirket türüdür. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal bir yapıdır. Hem yerli hem de yabancı yatırımcılar tarafından sıkça tercih edilir.

Özellikleri:

Asgari Sermaye Gereksinimi: 40.000 DKK (yaklaşık 5.300 Euro) olarak belirlenmiştir.

Kurucular: En az bir kişi yeterlidir. Kurucuların Danimarka vatandaşı olması gerekmez.

Sınırlı Sorumluluk: Ortaklar, koydukları sermaye kadar sorumludur. Kişisel mal varlıkları şirket borçlarından etkilenmez.

Yönetim: Şirketin bir direktör (direktør) tarafından yönetilmesi yeterlidir. Yönetim kurulu şart değildir.

Tescil: CVR sistemine kayıt zorunludur. Kuruluş işlemleri online olarak tamamlanabilir.

ApS şirket türü, düşük başlangıç sermayesi ve sınırlı sorumluluk sunması nedeniyle, dijital girişimciler, e-ticaret yapanlar ve küçük yatırımcılar için cazip bir seçenektir.

Anonim Şirket (A/S)

Anonim Şirket, yani “Aktieselskab (A/S)”, daha büyük ölçekli işletmeler için uygundur. Halka arz edilebilen, yatırımcı çekmeye müsait ve daha kurumsal bir yapıdır.

Özellikleri:

Asgari Sermaye Gereksinimi: 400.000 DKK (yaklaşık 53.000 Euro).

Yönetim: Yönetim kurulu (bestyrelse) ve icra kurulu (direktion) zorunludur. Yönetim yapısı daha karmaşıktır.

Sınırlı Sorumluluk: Pay sahiplerinin sorumluluğu yatırdıkları sermayeyle sınırlıdır.

Kamu Denetimi: Finansal denetime tabiidir. Yıllık rapor ve denetim zorunludur.

Halka Açılma İmkanı: Şirket hisseleri borsada işlem görebilir.

A/S tipi şirket, büyük ölçekli yatırımlar, uluslararası ticaret, holding yapıları veya teknoloji şirketleri için idealdir.

Şirket Ortaklıkları ve Diğer Modeller

Danimarka’da ayrıca daha esnek yapılar sunan ortaklık modelleri de mevcuttur. Bu yapılar genellikle küçük ölçekli işletmeler, aile şirketleri veya bağımsız girişimciler tarafından tercih edilir.

Genel Ortaklık (Interessentskab – I/S)

Sermaye Gerekliliği: Asgari sermaye yoktur.

Sorumluluk: Ortaklar şirket borçlarına karşı sınırsız sorumluluk taşır.

Kuruluş: En az iki ortak yeterlidir.

Vergilendirme: Ortaklar, şahsi gelir vergisine tabi tutulur.

Komandit Ortaklık (Kommanditselskab – K/S)

Yapı: Bir genel ortak (sınırsız sorumlu) ve en az bir komanditer (sınırlı sorumlu) bulunur.

Sermaye: Komanditerlerin koyduğu sermaye sınırlı sorumluluk sağlar.

Kullanım Alanı: Yatırım fonları, gayrimenkul projeleri gibi alanlarda kullanılır.

Şahıs Şirketi (Enkeltmandsvirksomhed)

Kuruluş: Tek kişi tarafından kurulur.

Sermaye Gereksinimi: Yoktur.

Sorumluluk: Tüm borçlardan kişisel olarak sorumludur.

Vergilendirme: Kâr, doğrudan kişinin gelir vergisine tabiidir.

Bu alternatif yapılar, düşük maliyetli girişimlerde ve belirli proje bazlı işlerde kullanılabilir. Ancak sınırsız sorumluluk riski taşıdığı için dikkatle değerlendirilmelidir.

Danimarka’da Şirket Kurma Süreci

Danimarka’da şirket kurma süreci son derece sistematik ve dijital olarak yönetilen bir yapıya sahiptir. Özellikle dijital altyapı sayesinde pek çok işlem çevrimiçi yapılabilmektedir. Kurulum süreci birkaç gün içinde tamamlanabilir ve tüm süreç boyunca Danimarka Vergi İdaresi (SKAT) ve İşletme Sicil Ofisi (CVR) üzerinden yürütülür.

Şirket Kuruluşu İçin Gerekli Adımlar

Şirket kurma süreci birkaç temel adımdan oluşur. Aşağıda, bu adımların detaylı açıklaması yer almaktadır:

İş Planı ve Şirket Yapısının Belirlenmesi

Şirket kurmadan önce faaliyet alanı, hedef pazar ve gelir modeli gibi unsurları içeren kapsamlı bir iş planı hazırlanmalıdır. Hangi şirket türünün seçileceği de bu aşamada netleşir (ApS, A/S, şahıs şirketi vb.).

Şirket İsminin Seçilmesi ve Rezerve Edilmesi

Danimarka’da kurulacak şirket için benzersiz bir isim seçilmeli ve bu isim CVR sisteminde rezerve edilmelidir. Aynı ada sahip başka bir şirket olup olmadığı sistem üzerinden kontrol edilebilir.

Sermaye Hazırlığı ve Banka Hesabı Açılması

ApS veya A/S gibi sermaye şirketleri için belirli bir asgari sermaye zorunluluğu bulunmaktadır. Gerekli sermaye banka hesabına yatırılmalı, dekontu alınmalıdır. Bu banka hesabı Danimarka’daki bir finans kuruluşunda açılmalıdır ve şirket kurulumunun tamamlanması için şarttır.

Şirket Tüzüğünün Hazırlanması

Şirketin kuruluş sözleşmesi (stiftelsesdokument) ve tüzüğü (vedtægter) hazırlanmalı ve hem ortakların hem de yöneticilerin imzası alınmalıdır. Bu belgelerde şirketin amacı, sermaye yapısı, yönetim şekli ve faaliyet alanı yer almalıdır.

CVR Sistemine Kayıt

Virk.dk portalı üzerinden CVR (Merkezi İşletme Sicili) sistemine başvuru yapılır. Bu başvuru ile şirket resmen kurulmuş olur. Başvuru sırasında şirket ismi, adresi, yönetici bilgileri, sermaye yapısı ve faaliyet alanı gibi bilgiler girilir.

NemID / MitID Kullanımı

Kurulum sürecinde elektronik imza olan NemID veya MitID kullanılır. Bu sistem, kimlik doğrulama ve resmi işlemleri tamamlamak için zorunludur.

Danimarka Vergi Dairesine Kayıt (SKAT)

Kurulan şirketin vergi numarası alınmalı ve Katma Değer Vergisi (MOMS) mükellefi olacaksa bunun kaydı da yapılmalıdır. Ayrıca çalışan istihdam edecekse işveren kaydı da gereklidir.

Başvuru Süreci ve Zaman Çizelgesi

Danimarka’da şirket kurma süreci hızlıdır ve çoğu zaman birkaç iş günü içinde tamamlanabilir. Aşağıda tipik bir zaman çizelgesi örneği verilmiştir:

Adım	Açıklama	Süre
Şirket yapısı ve isminin belirlenmesi	İş planı hazırlanması	1 gün
Sermayenin yatırılması	Banka hesabı açılması ve dekont alınması	1-2 gün
Belgelerin hazırlanması	Kuruluş sözleşmesi ve tüzük	1 gün
CVR sistemine kayıt	Virk.dk üzerinden online başvuru	Aynı gün
Vergi ve MOMS kaydı	SKAT sistemine kayıt	1-3 gün
Şirketin aktif hale gelmesi	Tüm süreç tamamlandığında	Toplamda 3-7 iş günü

Bu süre, doğru belgelerin eksiksiz hazırlanması ve sürecin dijital sistemler üzerinden yürütülmesi sayesinde oldukça kısadır. Yabancı girişimciler, genellikle yerel bir muhasebeci ya da danışmanla çalışarak bu adımları daha hızlı ve doğru şekilde tamamlayabilirler. Özellikle NemID alma süreci ve banka hesabı açma adımı biraz daha uzun sürebileceği için bu adımlar sürecin hızını etkileyebilir.

Danimarka’da Şirket İçin Gerekli Belgeler

Danimarka’da şirket kurmak için belirli hukuki ve idari belgelerin hazırlanması zorunludur. Bu belgeler, şirketin yasal olarak tanınması ve faaliyetlerine başlaması açısından temel teşkil eder. Belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması, sürecin sorunsuz ilerlemesi açısından son derece önemlidir.

Şirket Kuruluş Belgeleri

Şirketin hukuki olarak varlık kazanabilmesi için aşağıdaki belgelerin hazırlanması ve sisteme yüklenmesi gerekir:

Kuruluş Sözleşmesi (Stiftelsesdokument)

Kuruluş sözleşmesi, şirketin resmi olarak kurulmasına dair tüm bilgileri içeren temel belgedir. İçeriğinde şu bilgiler yer alır:

Şirketin adı ve merkezi

Kurucuların isimleri ve katkıları

İlk yöneticilerin ataması

Faaliyet alanı

Sermaye miktarı ve hisse dağılımı

Şirketin kuruluş tarihi

Bu belge, tüm kurucular tarafından imzalanmalı ve resmi başvuru sırasında dijital olarak sunulmalıdır.

Şirket Tüzüğü (Vedtægter)

Tüzük, şirketin işleyişine ilişkin kuralları belirleyen ana sözleşmedir. Şirketin yapısı ve işleyişi ile ilgili detaylar içerir. Şirketin faaliyet alanı, karar alma mekanizmaları, hisse transfer prosedürleri ve yönetim kurulu yapısı bu belgede tanımlanır.

Sermaye Dekontu (Kapitalindskud)

Eğer şirket türü bir sermaye şirketiyse (örneğin ApS veya A/S), banka hesabına yatırılmış olan sermayeyi gösteren resmi banka dekontu ibraz edilmelidir. Bu dekont, şirketin mali sağlamlığını gösterir ve kuruluş sürecinde zorunludur.

Yönetici ve Kurucu Beyanları

Şirketin yöneticileri (direktør, bestyrelse) ve kurucuları, şirketi kurmak ve yönetmekle ilgili sorumlulukları kabul ettiklerini ve gerekli şartları sağladıklarını beyan eden belgeleri imzalar. Bu beyanlar yasal süreçte önemli rol oynar.

CVR Başvuru Formu

CVR sistemine kayıt yapılırken doldurulan başvuru formudur. Bu form çevrimiçi olarak Virk.dk üzerinden doldurulur ve sistemde şirket bilgileriyle birlikte arşivlenir.

Yatırımcı ve Ortaklar İçin Gereken Belgeler

Şirkette yatırımcı veya ortak olarak yer alacak bireyler ve kurumlar için bazı ilave belgeler gerekebilir. Bu belgeler, ortakların kimliğini, mali gücünü ve yasal uygunluğunu teyit etmek için istenir.

Kimlik ve Adres Belgeleri

Yatırımcıların veya ortakların kimliklerinin doğrulanabilmesi için pasaport, kimlik kartı ya da AB uyumlu bir resmi belge ibraz edilmelidir. Ayrıca, ikamet adresini gösteren son 3 aya ait bir fatura (elektrik, su, internet vb.) veya resmi belge sunulmalıdır.

Apostilli Belgeler

Eğer ortak veya yatırımcı Danimarka dışından bir ülkede ikamet ediyorsa, bazı belgelerin apostil şerhi ile onaylanması gerekebilir. Özellikle pasaport kopyası ve yetkilendirme belgeleri için bu uygulama yaygındır.

Yetkilendirme Belgeleri (Varsa)

Eğer bir şirket adına başka bir kişi işlem yapıyorsa, noter onaylı bir vekâletname veya yetkilendirme belgesi ibraz edilmelidir.

Anti-Money Laundering (AML) ve KYC Belgeleri

Finansal şeffaflık ve kara para aklamayı önleme yasaları uyarınca, yatırımcılar ve ortaklar, gelir kaynaklarını ve finansal geçmişlerini belirten belgeleri sunmak zorunda kalabilir. Bu belgeler genellikle bankalar tarafından talep edilir.

Vergi Numarası ve Uyruk Bilgisi

Her yatırımcının veya ortağın uyruk bilgisi ve varsa vergi numarası kayıt altına alınır. Bu bilgiler, uluslararası vergi anlaşmaları ve şeffaflık uygulamaları kapsamında önemlidir.

Bu belgelerin hazırlanması, dijital ortamda başvuru sırasında sisteme yüklenmesi veya danışman aracılığıyla sunulması mümkündür. Belgelerde eksiklik veya hata olması, şirket kurulum sürecini yavaşlatabilir ya da başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Bu yüzden profesyonel destek almak, özellikle yabancı yatırımcılar için süreci büyük ölçüde kolaylaştırır.

Danimarka’da Vergi Sistemi ve Şirket Vergisi

Danimarka, Avrupa’nın en düzenli ve şeffaf vergi sistemlerinden birine sahiptir. Şirketlerin vergi yükümlülükleri net şekilde belirlenmiştir ve büyük ölçüde dijital ortamda yönetilmektedir. Ülkede yüksek refah seviyesinin sürdürülebilirliğini sağlayan bu sistem, hem yerli hem de yabancı girişimciler için ciddi bir finansal planlama gerektirir. Vergi sistemi, sosyal devletin temelini oluştururken, şirketlere de rekabetçi bir ekonomik ortam sunmayı amaçlar.

Vergi Oranları ve Uygulamalar

Danimarka’da vergilendirme, adil ve açık kurallar çerçevesinde yürütülür. Şirketler, faaliyet gösterdikleri alana ve yapıya göre farklı vergi türlerine tabidir.

Kurumlar Vergisi (Corporate Income Tax)

Oran: Danimarka’da sabit kurumlar vergisi oranı %22’dir.

Kapsam: Şirketlerin net kârı üzerinden hesaplanır.

Vergilendirme Dönemi: Takvim yılı esas alınır. Şirketler, genellikle yıllık gelir beyanlarını izleyen yılın ortasında verir.

Katma Değer Vergisi – MOMS (Mehrwertsteuer)

Oran: Standart MOMS oranı %25’tir.

Kapsam: Mal ve hizmet satışlarında uygulanır.

Muafiyetler: Finansal hizmetler, sağlık hizmetleri ve eğitim gibi bazı sektörler vergiden muaftır.

MOMS Kaydı: Yıllık cirosu 50.000 DKK’nın üzerinde olan tüm işletmeler MOMS kaydı yaptırmak zorundadır.

Stopaj Vergisi (Withholding Tax)

Kâr Payı Dağıtımı: Yabancı hissedarlara ödenen temettülerde %27 oranında stopaj vergisi uygulanır. Ancak bu oran, çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarına göre değişebilir.

Diğer Vergiler

Çevresel Vergiler: Karbon salımı, enerji tüketimi gibi faktörlere bağlı olarak ek vergiler olabilir.

Belediye ve Mülkiyet Vergileri: Şirketin gayrimenkulü varsa, mülkiyet üzerinden yerel vergilere tabi tutulabilir.

Kurumlar Vergisi ve Diğer Vergilendirme Yükümlülükleri

Danimarka’da şirketlerin vergi yükümlülükleri sadece gelir vergisiyle sınırlı değildir. Muhasebe ve vergi beyannamesi süreçleri sıkı şekilde denetlenmektedir. Bu nedenle, şirketlerin profesyonel muhasebe hizmetleri alması oldukça yaygındır.

Kurumlar Vergisi Beyanı

Şirketler, faaliyet dönemi sonunda yıllık kurumlar vergisi beyannamesi verir.

Vergi beyanı, SKAT (Danimarka Vergi İdaresi) sistemine elektronik ortamda gönderilir.

Ödemeler genellikle iki taksit halinde yapılır: ilk taksit yıl içinde, ikinci taksit izleyen yılın Mayıs ayında.

KDV Beyanı ve Ödemeleri

KDV beyanları aylık, üç aylık veya yıllık olarak yapılabilir. Bu dönem, şirketin cirosuna göre belirlenir.

Beyan döneminde hem alınan hem de ödenen KDV detaylı şekilde raporlanır.

KDV farkı tahsil edilir veya mahsup edilir.

Transfer Fiyatlandırması ve Uluslararası Şeffaflık

Danimarka, OECD Transfer Fiyatlandırması kurallarını sıkı şekilde uygulamaktadır.

Grup şirketleri arasında yapılan işlemler için fiyatlandırma raporu istenir.

Şeffaflık ilkesi gereği, vergi makamları ile detaylı bilgi paylaşımı yapılması zorunludur.

Yıllık Finansal Raporlama

Şirketler, yıllık mali tablolarını Danimarka Ticaret Sicili’ne (Erhvervsstyrelsen) sunmak zorundadır.

Bu raporlar hem finansal hem de vergisel denetim açısından büyük önem taşır.

Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları

Danimarka’nın Türkiye dahil pek çok ülkeyle çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması vardır.

Bu sayede aynı kazanç üzerinden iki ülkede vergi ödenmesinin önüne geçilir.

Yatırımcılar bu anlaşmalar sayesinde daha avantajlı bir vergi planlaması yapabilir.

Bu yapı, Danimarka’da şirket kuracak olan girişimciler için hem fırsatlar hem de sorumluluklar barındırır. Vergi süreçlerinin dijital olarak yönetilebilmesi, düzenli raporlamalar ve uzman desteğiyle büyük ölçüde kolaylaştırılır. Vergi sistemine hâkim olmak, sürdürülebilir ve yasalara uygun bir işletme yönetimi açısından kritik önem taşır.

Danimarka’da Şirket İçin Sermaye Gereksinimleri

Danimarka’da şirket kurmak isteyen girişimciler için sermaye yapısı, şirket türüne bağlı olarak değişkenlik gösterir. Özellikle sermaye şirketlerinde (ApS ve A/S) belirli bir asgari sermaye zorunluluğu bulunmaktadır. Bu gereksinimler, şirketin mali güvenilirliğini artırmak ve potansiyel alacaklılara karşı bir güvence sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Sermayenin yasal koşullara uygun şekilde yatırılması ve belgelenmesi, şirketin resmi olarak faaliyete geçebilmesi için şarttır.

Şirket Kuruluşu İçin Asgari Sermaye

Kurulacak şirketin türüne göre asgari sermaye tutarları ve bu sermayeye ilişkin düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

Limited Şirket (ApS) – Anpartsselskab

Asgari Sermaye: 40.000 Danimarka Kronu (DKK) – yaklaşık 5.300 Euro.

Ödeme Şekli: Sermayenin tamamının nakit olarak ödenmesi mümkündür. Alternatif olarak, ayni sermaye (örneğin ekipman, envanter) ile de katkıda bulunulabilir; ancak bu durumda bağımsız bir değerleme raporu gereklidir.

Sermaye Kullanımı: Sermaye, şirketin faaliyetleri için kullanılabilir, ancak başlangıçta şirket hesabında mevcut olması gerekir.

Belgeleme: Sermaye yatırımı banka dekontu ile kanıtlanmalıdır. Bu dekont, kuruluş belgeleri ile birlikte CVR sistemine yüklenir.

Anonim Şirket (A/S) – Aktieselskab

Asgari Sermaye: 400.000 DKK – yaklaşık 53.000 Euro.

Ödeme Şekli: En az %25’i (100.000 DKK) kuruluş aşamasında ödenmelidir, ancak kalan kısmı sonradan tamamlanabilir.

Sermaye Yapısı: A/S tipi şirketlerde hisse senetleri ihraç edilebilir. Bu hisseler halka açık veya özel olabilir.

Ayni Sermaye İmkânı: Tıpkı ApS gibi ayni sermaye katkısı da mümkündür; ancak bunun için mali değerleme uzmanı raporu gereklidir.

Şahıs Şirketi ve Ortaklıklar

Asgari Sermaye: Bu tür yapılarda (Enkeltmandsvirksomhed, I/S, K/S) herhangi bir asgari sermaye şartı bulunmaz.

Sorumluluk: Bu yapıların sermaye sınırı olmaması, sahiplerin şahsi malvarlıkları ile sınırsız sorumluluk taşıması anlamına gelir.

Sermaye Yatırımı ve Finansal Yükümlülükler

Kuruluş sermayesinin yatırılması ve doğru şekilde beyan edilmesi, şirketin yasal olarak tescil edilmesi için zorunludur. Bu süreç yalnızca bir muhasebe işlemi değil, aynı zamanda şirketin hukuki meşruiyetinin de temelidir.

Banka Hesabı Açılması ve Sermaye Yatırımı

Kuruluş öncesi, Danimarka’da bir banka hesabı açılarak asgari sermaye bu hesaba yatırılır.

Banka, yatırılan tutar karşılığında resmi bir kapitalindskud (sermaye yatırımı) dekontu düzenler.

Bu dekont, diğer kuruluş belgeleriyle birlikte CVR sistemine sunulur.

Hesap açmak için kimlik doğrulama, adres beyanı, şirket tüzüğü gibi belgeler istenebilir.

Ayni Sermaye Bildirimi

Eğer sermaye nakit değil de ayni değerlerden (örneğin bilgisayar, araç, ekipman) oluşuyorsa, bunların değerinin objektif bir uzman tarafından belirlenmesi gerekir.

Danimarka Ticaret Sicili bu raporu talep eder ve resmi onay süreci başlatılır.

Sermayenin Kullanımı

Şirket tescil edildikten sonra sermaye, faaliyet giderleri, kira, personel maaşları veya ekipman yatırımları gibi alanlarda serbestçe kullanılabilir.

Ancak, kuruluş aşamasında sermayenin şirkete ait olması ve kurucu ortakların kişisel hesabında bulunmaması gerekir.

Finansal Raporlama ve Sermaye Takibi

Yıllık mali tablolar, sermaye değişikliklerini ve kullanımını açıkça göstermelidir.

Özellikle A/S tipi şirketlerde sermaye artışı, hisse devri veya yeni yatırımcı alınması durumlarında noter onayı gerekebilir ve Erhvervsstyrelsen’e (Ticaret Sicili) bildirim yapılmalıdır.

Sermaye yükümlülüklerine tam uyum sağlanmaması durumunda, şirket tescili reddedilebilir veya ilerleyen dönemlerde idari yaptırımlarla karşılaşılabilir. Bu nedenle sermaye yatırımı süreci dikkatle yürütülmeli ve muhasebesel süreçler profesyonelce planlanmalıdır.

Danimarka’da Çalışan İstihdamı ve Çalışma İzinleri

Danimarka’da şirket kuran girişimciler için en önemli konulardan biri de çalışan istihdamı ve bu süreçteki yasal gerekliliklerdir. Ülkede iş gücü piyasası oldukça düzenlidir ve çalışan haklarına verilen önem yüksektir. İstihdam sürecinde hem işveren hem de çalışan tarafında çeşitli yükümlülükler bulunur. Yabancı çalışan istihdamı ise ayrı izin süreçlerini kapsar.

Çalışan İstihdamı İçin Gerekenler

Danimarka’da bir şirket, çalışan istihdam etmek istediğinde çeşitli yasal süreçleri tamamlamalıdır. Bu süreçlerin bir kısmı vergi dairesine kayıt, bir kısmı ise sosyal güvenlik sistemine uyumla ilgilidir.

İşveren Kaydı (Arbejsgiverregistrering)

İşveren olmak isteyen her şirket, SKAT (Danimarka Vergi İdaresi) sistemine kayıt yaptırmalıdır.

Bu kayıt, maaş ödemesi, vergi kesintisi, emeklilik katkısı ve işsizlik sigortası gibi tüm sosyal yükümlülükleri yerine getirmek için zorunludur.

Bordrolama ve Vergi Kesintileri

İşveren, her çalışanın maaşından gelir vergisi (%37 civarında), işsizlik katkısı ve emeklilik primi kesintilerini düzenli olarak yapmakla yükümlüdür.

Çalışanların maaş bordroları dijital sistemler aracılığıyla eIndkomst adlı devlet sistemine raporlanır.

Sosyal Sigorta ve İşsizlik Sistemi

Danimarka’da sosyal güvenlik kapsamı oldukça geniştir. Tüm çalışanlar, emeklilik, hastalık yardımı ve işsizlik durumlarında devletten destek alabilir.

İşveren, bu sistemlere düzenli prim ödemek zorundadır.

İş Sözleşmesi Düzenleme

Yazılı iş sözleşmesi zorunludur.

Sözleşmede çalışma süresi, maaş, yıllık izin hakkı, deneme süresi ve fesih şartları açıkça belirtilmelidir.

Deneme süresi genellikle 3 aydır.

Sendikal Sistem

Danimarka’da sendikalar iş gücü piyasasında oldukça etkilidir. İşverenin sektörel toplu sözleşmelere (overenskomst) uyması beklenebilir.

Özellikle restoran, inşaat ve hizmet sektörlerinde çalışanların büyük kısmı sendikalıdır.

Çalışanlar İçin Çalışma İzinleri ve İkamet Başvuruları

Danimarka’da çalışacak olan bireylerin vatandaşlık durumlarına göre farklı izin süreçleri bulunmaktadır. AB/AEA vatandaşları ile üçüncü ülke vatandaşları arasında önemli farklar vardır.

AB/AEA Vatandaşları

Danimarka, Avrupa Birliği üyesi olduğu için AB/AEA (Avrupa Ekonomik Alanı) vatandaşlarının çalışma izni almasına gerek yoktur.

Ancak 3 aydan uzun süreli kalışlarda ikamet kartı (registreringsbevis) başvurusu yapılmalıdır.

Vergi numarası (CPR numarası) almak için Danimarka’da bir adrese kayıt yapılması ve “Borgerservice” ofisinde başvuru yapılması gerekir.

Üçüncü Ülke Vatandaşları (Türkiye dahil)

AB dışındaki ülkelerin vatandaşları için çalışma ve oturma izni almak zorunludur.

Başvuru, Danimarka Göçmenlik Dairesi (SIRI – Styrelsen for International Rekruttering og Integration) aracılığıyla yapılır.

Çalışma izni genellikle bir iş sözleşmesine dayanarak verilir.

En Yaygın Çalışma İzni Türleri:

Fast Track Scheme: Yüksek vasıflı iş gücü için hızlandırılmış bir süreç sunar.

Pay Limit Scheme: Yıllık maaşı belirli bir eşiğin (örneğin 2025 için yaklaşık 480.000 DKK) üzerinde olan çalışanlar bu kapsamda değerlendirilir.

Start-Up Denmark: Danimarka’da yenilikçi bir iş fikriyle girişimci olarak çalışma ve ikamet izni alınabilir.

Gerekli Belgeler:

Geçerli pasaport

İş sözleşmesi

Şirketin kayıt belgeleri

Finansal yeterlilik belgeleri

Biyometrik veri (fotoğraf/parmak izi)

CPR Numarası ve Sağlık Sistemi Kaydı

Çalışma izni onaylandıktan sonra kişi CPR numarası alır. Bu numara, vergi, banka hesabı, konut kiralama ve sağlık hizmetlerine erişim için gereklidir.

Kişi aynı zamanda Danimarka sağlık sistemine dahil edilir ve bir aile hekimi (læge) atanır.

Yabancı çalışanların istihdamı, özellikle eksik belgeler veya hatalı başvurular durumunda ciddi gecikmelere neden olabilir. Bu nedenle, şirketlerin insan kaynakları süreçlerini profesyonel danışmanlık ile yürütmeleri tavsiye edilir. Danimarka, yasal süreçlerin açık ve düzenli işlediği bir ülke olduğu için doğru bilgi ve planlama ile istihdam süreçleri rahatlıkla yürütülebilir.

Danimarka’da Şirket Kurarken Yasal Gereklilikler

Danimarka’da bir şirket kurmak sadece bir ticari karar değil, aynı zamanda bir dizi hukuki süreci de beraberinde getirir. Ülkedeki iş ortamı açık ve şeffaf olsa da, yasal yükümlülüklere eksiksiz şekilde uyulması zorunludur. Kurulan şirketin faaliyet gösterebilmesi için hem kuruluş aşamasında hem de işletme sürecinde yerine getirilmesi gereken çeşitli yasal gereklilikler bulunur.

Şirket Sözleşmesi ve Yasal Düzenlemeler

Bir şirketin Danimarka’da faaliyet gösterebilmesi için temel hukuki yapıların kurulmuş olması gerekir. Bu kapsamda şirket sözleşmeleri, iç tüzükler ve şirketin ana faaliyet çerçevesini belirleyen belgeler hazırlanmalıdır.

Şirket Tüzüğü (Vedtægter)

Her şirket, faaliyet alanı, yönetim yapısı, hisse dağılımı ve karar alma süreçlerini tanımlayan bir şirket tüzüğüne sahip olmalıdır.

Bu belge, CVR kaydı sırasında dijital olarak sunulur ve resmi sicil kayıtlarında yer alır.

Tüzükte şirketin adı, adresi, amacı, sermayesi, yönetim kurulu yapısı, genel kurul süreçleri gibi temel unsurlar açıkça belirtilmelidir.

Kuruluş Sözleşmesi (Stiftelsesdokument)

Tüm kurucu ortaklar tarafından imzalanması gereken bu belge, şirketin resmi olarak kurulması için zorunludur.

İçeriğinde şirket türü, kurucular, sermaye bilgisi, ilk yöneticiler ve tescil tarihi yer alır.

Şirketin tescili bu belgeyle başlatılır.

Ticaret Yasası ve Şeffaflık Kuralları

Danimarka Ticaret Kanunu (Erhvervsstyrelsen reglementer) çerçevesinde şirketlerin hesap tutma, raporlama ve kamuya açıklık gibi yükümlülükleri vardır.

Şirketin sahibi ya da yöneticisi olan yabancı kişilerin kimlik bilgileri, hisse oranları ve sorumlulukları resmi sicile kaydedilir ve kamuya açık hale gelir.

Özellikle anonim şirketlerde (A/S), pay sahiplerinin şeffaflığı ve yönetim kurulu faaliyetlerinin izlenebilirliği önemlidir.

Anti-Money Laundering (AML) Uyum Süreci

Danimarka’da şirketler, kara para aklamayı önleme düzenlemelerine tabidir.

Kurucuların mali geçmişi ve kimlik bilgileri kontrol edilir.

Yasal temsilcilerin beyannameleri ve finansal belgeleri kayıt altına alınır.

Danimarka’da İşletme Ruhsatları ve Diğer İzinler

Her işletme türü, faaliyet alanına göre belirli izin ve ruhsatlara tabi olabilir. Danimarka’da ruhsatlandırma süreci yerel belediyeler, ulusal kurumlar ve sektörel denetim otoriteleri tarafından yürütülür.

Genel Ruhsatlar ve Bildirim Zorunluluğu

Danimarka’da bazı işletme türleri sadece CVR kaydı ile faaliyete başlayabilirken, bazıları ek izin ve denetime tabiidir.

Restoran, kafe, bar, taşıma hizmetleri, sağlık hizmetleri, finansal danışmanlık gibi sektörlerde faaliyet gösterecek işletmeler için özel ruhsatlar alınması zorunludur.

Ruhsat başvuruları, genellikle Kommune (belediye) veya ilgili sektörel otorite üzerinden gerçekleştirilir.

Gıda ve Sağlık İzinleri

Gıda üretimi, dağıtımı veya servis hizmeti sunacak işletmelerin Danimarka Gıda Dairesi’ne (Fødevarestyrelsen) kayıt yaptırması gereklidir.

Hijyen kuralları, ürün izlenebilirliği, personel eğitimi ve denetim süreçleri bu kurum tarafından düzenli olarak kontrol edilir.

İnşaat ve Taşımacılık Sektörü

İnşaat firmaları, mühendislik ve taşımacılık şirketleri için sektörel yeterlilik belgeleri ve çalışma lisansları gereklidir.

Ayrıca bu alanlarda çalışacak ekipmanın (araç, vinç, taşıma lisansı vb.) ruhsatlandırılması ve düzenli kontrolü yapılır.

Çevre İzinleri ve Sürdürülebilirlik

Çevreye duyarlı üretim yapan ya da atık oluşturan işletmelerin Danimarka Çevre Ajansı’ndan (Miljøstyrelsen) çevre izni alması gerekir.

Bu izinler, karbon salımı, atık su, kimyasal kullanımı gibi çevresel etkilere göre verilir.

Fikri Mülkiyet ve Marka Tescili

İşletme adı ve markalar, Danimarka Patent ve Marka Ofisi (Patent- og Varemærkestyrelsen) aracılığıyla tescil ettirilebilir.

Bu tescil, yasal koruma sağladığı gibi marka değerinin ticarileştirilmesine de olanak tanır.

Yukarıda sıralanan tüm yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesi, hem cezaî yaptırımlardan korunmak hem de işletmenin güvenilirliğini artırmak açısından kritik öneme sahiptir. Danimarka’da yasal düzenlemeler şeffaf ve sistematik olduğundan, doğru bilgiye ve rehberliğe sahip girişimciler için süreçler oldukça öngörülebilir ve yönetilebilirdir.

Danimarka’da Şirket Kurma 2025 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Ek kaynak: Daha fazla bilgi için

Ternrise Danışmanlarını Keşfedin: Ternrise Danimarka Danışmanlarını keşfedin!